Il datore di lavoro deve adottare strategie vincenti per gestire al meglio le risorse umane alla luce del nuovo accordo Stato-Regioni. Potrebbe essere necessario rivedere i processi di selezione, formazione e valutazione del personale per assicurare la piena conformità alle disposizioni normative. Inoltre, potrebbero essere introdotte nuove norme in materia di sicurezza sul lavoro e tutela della salute, che il datore di lavoro dovrà integrare nei suoi piani e politiche aziendali. È fondamentale promuovere una cultura aziendale basata sul rispetto delle regole e dei diritti dei lavoratori, garantendo un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo per tutti. Modulo Cantieri Edili Formazione online di 16 ore per lavoratori a rischio: corso FAD D.Lgs. 81/08
